BLOG
Povećanje minimalne bruto plaće na 970 eura: Što znači za poslodavce?
Minimalna bruto plaća u Hrvatskoj, koja trenutno iznosi 840 eura, povećat će se na 970 eura mjesečno od 1. siječnja 2025. Ova promjena odražava trend usklađivanja minimalnih primanja sa životnim troškovima, no donosi i izazove za poslovnu zajednicu. Za poslodavce, ovo znači veće financijske obveze i potencijalne prilagodbe poslovnih strategija. U ovom blogu detaljno ćemo razmotriti kako ovo povećanje utječe na vaše poslovanje i kako se možete pripremiti.
Što znači povećanje minimalne bruto plaće?
Minimalna bruto plaća zakonom je utvrđeni iznos najniže mjesečne plaće koju poslodavci mogu isplaćivati zaposlenicima za puno radno vrijeme. Bruto iznos uključuje sve poreze i doprinose, pa se neto iznos koji zaposlenik zapravo dobiva može razlikovati ovisno o porezima, olakšicama i doprinosima.
Povećanje s 840 na 970 eura znači porast od gotovo 16%. Ovo je značajno povećanje koje ima nekoliko izravnih posljedica:
- Povećanje ukupnih troškova rada – Poslodavci će morati izdvajati više za plaće, doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
- Utjecaj na zaposlenike – Više neto plaće može poboljšati standard zaposlenika, ali može povećati očekivanja u pogledu plaća i kod drugih kategorija radnika.
- Pritisak na sektore s niskim plaćama – Industrije poput ugostiteljstva i trgovine, gdje su minimalne plaće češće, suočit će se s većim izazovima.
Kako ova promjena utječe na poduzetnike?
1. Mali poduzetnici pod povećalom
Za male poduzetnike, čiji je profit često ograničen, povećanje minimalne bruto plaće može predstavljati značajan udar na proračun. Poslodavci koji već sada posluju s malim maržama morat će pronaći načine za pokrivanje dodatnih troškova.
Primjer: Ako mali poduzetnik zapošljava 5 radnika na minimalnoj plaći, godišnji troškovi rada povećat će se za više od 7800 eura (130 eura x 12 mjeseci x 5 zaposlenika).
2. Prilagodba budžeta
Povećanje minimalne plaće zahtijeva detaljno planiranje proračuna. Poduzetnici će morati procijeniti svoje trenutne prihode i rashode te pronaći ravnotežu kako bi pokrili povećane troškove.
3. Motivacija zaposlenika i produktivnost
Iako povećanje minimalne plaće može poboljšati motivaciju zaposlenika, poduzetnici će trebati razmisliti o načinima povećanja produktivnosti kako bi kompenzirali dodatne troškove.
Što poduzetnici mogu učiniti da se pripreme?
Povećanje minimalne bruto plaće donosi izazove, ali i prilike za unaprjeđenje poslovanja. Evo nekoliko koraka koje poduzetnici mogu poduzeti kako bi se pripremili:
Analiza trenutnog stanja poslovanja
Pregledajte svoje trenutne troškove i prihode te identificirajte područja gdje možete smanjiti rashode bez ugrožavanja kvalitete proizvoda ili usluga.Uvođenje automatizacije
Automatizacija procesa može pomoći u smanjenju operativnih troškova. Na primjer, digitalni alati za računovodstvo i upravljanje projektima mogu smanjiti potrebu za dodatnim radom.Konsultacije sa stručnjacima
Računovodstveni servisi, poput Actovis Groupa, mogu vam pomoći u izradi strategija za prilagodbu novih troškova i smanjenje poreznog opterećenja.Razmotrite benefite za zaposlenike
Ako ne možete značajno povećati plaće drugim radnicima osim onih na minimalnoj plaći, razmotrite alternative poput bonusa, fleksibilnog radnog vremena ili ulaganja u edukaciju zaposlenika.
Širi kontekst: Minimalna plaća u Hrvatskoj i EU
Povećanje minimalne plaće u Hrvatskoj dio je šireg trenda unutar Europske unije, gdje se mnoge zemlje usklađuju s inflacijom i rastućim životnim troškovima. Iako je hrvatskih 970 eura bruto ispod prosjeka EU, ovaj korak označava važan iskorak prema jačanju socijalne sigurnosti radnika.
Zaključak: Planirajte unaprijed za 2025.
Povećanje minimalne bruto plaće na 970 eura donosi nove izazove za poduzetnike, ali uz pravovremenu pripremu i planiranje možete osigurati financijsku stabilnost vašeg poslovanja. Obratite se Actovis Groupu za stručnu podršku u prilagodbi na nove zakonske promjene.
Ako imate dodatna pitanja ili trebate pomoć, slobodno nas kontaktirajte. Naša misija je pomoći vam da svoje poslovanje uskladite s najnovijim zakonima i pritom ostvarite financijsku sigurnost.